2019年半岛(中国)综合面试评分办法与标准
时间：2019-03-26 12:00:00 访问量：
一、综合面试内容
综合面试主要对考生的知识结构、综合能力和培养潜力进行测试，包括大学阶段学习情况及成绩，本专业理论知识和应用能力、分析和解决专业问题的能力，对本学科发展动态的了解情况以及本专业领域发展潜力，科研和社会实践或实际工作方面的经历，治学态度、事业心、责任感、协作性、心理健康，人文素质、举止、礼仪和表达能力等。
二、面试试题的命制
面试小组事先命制大于（面试考生人数*2）道试题。命题人员须用四号楷体字A4打印纸打印试题，每2-3道试题剪为一张小纸条后放入试卷袋内（试卷袋上标明复试专业），在试卷袋封口处密封并签字盖章，于3月28日17:40前亲自交到研究生办，由研究生办按照有关规定统一保管。
三、面试程序
（一）在面试开始前30分钟，面试小组组长到研究生办领取综合面试试题。在面试开始前，在所有考生和考官见证下，将密封并有命题人员签字的试卷袋开封。
（二）考生凭复试通知书、本人身份证件于3月30日下午13:30到面试地点集中，抽签确定面试的顺序（注：有参加晚上加试的考生安排最前面面试），无正当理由迟到30分钟者作缺考处理。
（三）宣布面试纪律
（四）面试
1、个人自述
2、英语听说能力测试
（1）考生英语自我介绍
（2）回答专家英语现场提问
3、专业素质和能力测试
（1）抽题回答：面试组长请考生随机抽取试题，考生现场宣读题目，在原座位上准备3-5分钟后开始答题。
（2）专家提问：考生答完规定试题后，面试专家提问。
（3）考生退场：考生答题结束后，面试组长宣布考生退场。
（4）专家打分：每位专家根据考生在面试中的表现，按《面试打分标准》现场独立评分。打分时不得相互商量或暗示。
4、每位考生综合面试时间不得少于20分钟。
四、面试打分标准
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指标1
|
指标2
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分
值
|
指标3
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指标3打分标准
|
得
分
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|
外语听说能力
|
外语听力与口语
|
20
|
|
优秀
|
良好
|
一般
|
较差
|
差
|
|
|
发音（发音准确、清楚）
|
5
|
4
|
3
|
2
|
0-1
|
|
|||
|
听力（回答问题反应迅速、应变自如）
|
5
|
4
|
3
|
2
|
0-1
|
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|
流利程度
（与老师交流自如）
|
10
|
8
|
6
|
4
|
0-2
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专业素质和能力
|
对本学科理论知识和应用能力考查
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80
|
|
优秀
|
良好
|
一般
|
较差
|
差
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得分
|
|
全面性（理论知识掌握的广度）
|
25
|
20
|
15
|
10
|
0-5
|
|
|||
|
准确性（观点正确、概念准确）
|
25
|
20
|
15
|
10
|
0-5
|
||||
|
深刻性（观点突出、论述充分深入）
|
15
|
12
|
9
|
6
|
0-3
|
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|
逻辑性（逻辑严谨、条理清晰）
|
15
|
12
|
9
|
6
|
0-3
|
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综合面试成绩总分
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半岛(中国)
2019年3月27日
附1： 2019年半岛(中国)研究生综合面试考场纪律
1、考生必须携带身份证和复试通知书或初试准考证等有效证件在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。
2、面试考场内要保持肃静，各种通信工具一律不得带入面试考场，不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场。
3、考生在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。
4、考生面试前通过抽签确定面试顺序，依次进入面试考场。
5、考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
6、回答问题结束后，请说“答题完毕”。
7、考生面试结束后，立即离开考场。
8、离场时将面试试题和草稿纸交给工作人员。
半岛(中国)
2019年3月27日
温馨提示：1、面试考官要根据考生面试过程中的表现，独立思考、实事求是和客观公正地进行打分，不打“关系分”和“人情分”；同时，要克服松懈麻痹思想，防止出现前紧后松或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。
附2： 2019年硕士研究生复试综合面试专家计分表
学科专业： 考生姓名：
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指标1
|
指标2
|
分
值
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指标3
|
指标3打分标准
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得
分
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|
外语听说能力
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外语听力与口语
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20
|
|
优秀
|
良好
|
一般
|
较差
|
差
|
|
|
发音（发音准确、清楚）
|
5
|
4
|
3
|
2
|
0-1
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听力（回答问题反应迅速、应变自如）
|
5
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4
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3
|
2
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0-1
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流利程度
（与老师交流自如）
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10
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8
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6
|
4
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0-2
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专业素质和能力
|
对本学科理论知识和应用能力考查
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80
|
|
优秀
|
良好
|
一般
|
较差
|
差
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得分
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全面性（理论知识掌握的广度）
|
25
|
20
|
15
|
10
|
0-5
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|
准确性（观点正确、概念准确）
|
25
|
20
|
15
|
10
|
0-5
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深刻性（观点突出、论述充分深入）
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15
|
12
|
9
|
6
|
0-3
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逻辑性（逻辑严谨、条理清晰）
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15
|
12
|
9
|
6
|
0-3
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|
综合面试成绩总分
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温馨提示：1、面试考官要根据考生面试过程中的表现，独立思考、实事求是和客观公正地进行打分，不打“关系分”和“人情分”；同时，要克服松懈麻痹思想，防止出现前紧后松或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。
2、面试考官在打分表上不得有涂改痕迹。若有涂改，应该在监督员的监督下现场签字确认。
专家签字
2019年3月30日
