《就业协议》影响报考公务员吗？
来源：微信公众号，苏州工艺美院 服装设计学院 2022-04-28 访问量：
《就业协议》明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证。
对用人单位：表示招到了毕业生，要接收毕业生来就业，解决户口、档案等问题。
对学校：教育培养工作的结束与就业交接的开始。
何时终止？
毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
三方协议与劳动合同异同？
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议对应届生身份有影响吗？
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
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