大学生求职小知识
来源：微信公众，山海一寸长 2022-05-04 访问量：
一、求职需求
求职需求是求职者在求职过程中经由自身性格、能力和价值观等方面，结合实际的地理位置、经济状况等因素提出的理想职位的要求。求职需求的内容，往往和求职者本身有很大的关系，同时受到求职者的内在和外在需要影响。
二、求职的重要性
求职的重要性在于可以利用自己所学的知识和技能，为企事业单位创造物质财富，获取合理报酬，用以维持生活，做自己想做的事情，除此之外，还可以发展我们的交际圈，增长见识提升自身的综合能力。
三、大学生求职应该注意什么
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而自己却没有更能显示自己缺乏准备的事了。带多几份简历，面试官可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得自己做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，自己要展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了自己留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定自己已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使自己已经有简历。即使自己带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。自己愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出自己做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。自己必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保自己知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现自己适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。
8、要确保自己有适当的技能，知道自己的优势。自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的关键。
9、展示自己勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。自己要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括自己的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：自己的资历凭证、自己的个人性格。自己能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。
11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。
四、求职建议
01.面试迟到了怎么办？
虽然一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动耽误了时间，或者堵车交通事故等等，一定不要说是自己出门晚点或者之前去了一个面试拖延了时间。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内（比如已经在大楼楼下时）再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。
总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。
02.回答问题思路要清晰
对于应届生来说公司更多的不是问工作有关的，而是了解一些个人信息。比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。
03.遇到不懂的问题，不可以沉默
在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。
04.没有工作经验的应届生，要有明确的职业目标
应聘生没有工作经验这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，没有职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。记住是说自己能帮助公司发展，明确自己的职业目标，让面试官对你感兴趣。
05.不要漫天要价
再优秀的应届生，毕竟是没有工作经验，都需要经过培训，熟悉了解一段时间，这段时间内都无法直接为公司带来利润。所以应届生是有一个相对比较统一的市场价的。如果期望薪资超过这个价格太多，恐怕没有公司敢于接受。有些应届生开价高，主要还是不了解市场行情，从而开出了任何一个公司都不可能支付的高薪要求。所以求职前多咨询了解行情，求职中不要太拘泥于价格。对于公司来说，一个什么都不会的人，有什么资格来要为你支付这么高的工资呢。千万别说自己今后潜力很大，这是公司自己判断的。
五、求职技巧
在找工作时，专注是特别重要的。把找工作放在首位，并把所有的精力都放在上面。每天多关注招聘信息，多发简历，多参加面试，这样才能快速获得工作机会。
在找工作的过程中，一个是确定哪些渠道适合找一份工作，比如找工作在一个办公大楼，适合在线投递简历，制造业和找工作，在人才市场更适合直接面试。
在收到要约后决定是否选择进入某公司，如果符合预期，立即进入该公司，如果不符合预期，立即拒绝。
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